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標題: 迪歐咖啡管理經驗及模式 [打印本頁]

作者: evansdenise1104    時間: 2010-8-20 13:57     標題: 迪歐咖啡管理經驗及模式

成功管理 文化先行    迪歐的核心價值觀是「誠信、尊重、關懷」,它已經深深植入每個迪歐人的內心深處,王陽發總裁及其團隊一直身體力行並影響著更多的人。2003年在2月24日新疆發生六點八級的大地震後第一時間,公司積極捐助新疆地震受災群眾;而此次印度洋海嘯期間王總也向紅十字會捐款2萬元以向受難群眾表示迪歐的慰問和幫助重建的一份心意,並向蘇州台協(因有同胞罹難)遇難者家屬提供了數千元的慰問金。   楊曉蘭副總裁一年多來長期助養上海市兒童福利院一名孤兒,並持續捐助貴州一對失學姐弟上學;楊女士還作為中華骨髓庫的一名志願者登記了骨髓捐獻。   公司台干朱逸寧小姐在11年間義務獻血達47次    上海迪歐咖啡宣化店、蘇州迪歐咖啡學士店及全國更多的門店在開展社區義工服務




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